Die 3 größten Casting-Fehler aus Sicht der Casterin (oft übersehen)

00:00:00: Vor etwa zehn Jahren habe ich Cast-Finder All in One Casting gegründet und seitdem unzählige Bewerbungen gesehen, mit dem der Darsteller oder Schauspieler schlicht keine Chance gehabt hätte.

00:00:12: Vor allem wenn es um anspruchsvolle Rollen geht wie zum Beispiel unser letzter Job mit zwölfem halb tausend Euro Tagesgarge!

00:00:20: Warum so viele Bewerbung schlecht sind?

00:00:22: Und wie richtig gute Bewerbnungen aussehen erfährst du jetzt.

00:00:29: Und ich verstehe absolut, dass viele Bewerbungen oder die meisten nicht optimal sind und sein können.

00:00:36: Weil es in der Branche sehr schwer ist an wirklich ... hilfreiches Feedback und Know-how zu kommen.

00:00:43: Denn die Caster sind sehr, sehr verschlossen also du kriegst ja fast nie Feedback.

00:00:48: es gibt wenige Caster die öffentlich darüber reden was wichtig ist weil sie auch vermeiden wollen zu viele Bewerber zu bekommen und so sehr damit in der Öffentlichkeit zu stehen.

00:01:00: Andererseits gibt's natürlich super viele Schauspielcoaches aber wie der Name schon sagt ein Schauspiel Coach bringt dir Schauspiehl bei und nicht, wie du dich optimal bewirbst.

00:01:11: Denn selbst wenn derjenige es selbst geschafft hat erfolgreich zu werden kann er das ja nicht kopieren für ganz viele weil er eben nicht die Brille des Carsters tagtäglich aufhat.

00:01:26: Und da sind wir beim Thema!

00:01:28: Deswegen teilen wir als Casting-Agentur unser Wissen so gerne, dass wir gesammelt haben aus sehr zehn Jahren TV-Format, Werbung, Musikvideos wirklich alles von Netflix, WDR, ProSieben – alles dabei.

00:01:43: Insbesondere arbeiten wir enorm viel mit Quereinsteigern.

00:01:47: das heißt auch dadurch ist es ein sehr besonderes Wissen.

00:01:51: Die allermeisten Bewerber scheitern schon an der Grundbewerbung.

00:01:56: Das heißt, sie werden nicht mal zum E-Casting geschweige denn zum Livecasting eingeladen weil so vieles schon nicht passt.

00:02:03: das ist zb dass die Bewerbung super unpersönlich ist Weil kein klarer USP also ein Alleinstellungsmerkmal wer bist du als Künstler?

00:02:16: und nur da ist dann es.

00:02:18: Das ist echt schon traurig, aber wahr!

00:02:21: Es schadet super oft auch einfach am Bewerbungsweg.

00:02:24: Sehr sehr oft wird die Ausschreibung nicht mal korrekt gelesen... Oder man liest zwar genau, aber es fehlt einfach Break-Round-Wissen.

00:02:32: Was sind die Schauspielportale?

00:02:33: Welches Mützmann wann und wie versendet man den Linken?

00:02:36: Wie sollte das Ganze aufbereitet sein?

00:02:39: Also da gibt's schon super viel zu beachten!

00:02:41: Und auch daran wird sehr oft gescheitert.

00:02:45: Ganz wichtig ist das Fotos & Videos, die im Schauspiel den Hauptteil der Bewerbung ausmachen, oft nicht gut sind.

00:02:54: Es fängt vor allen Dingen beim Foto an.

00:02:56: Das ist der allererste Blick, den er herrscht.

00:02:59: Das ist so wichtig!

00:03:02: Wenn er das dann sieht, ist er schlicht verärgert.

00:03:06: Das geht mir oft so, weil wir haben sehr begrenzte Zeit und wenn nicht alles total on point ist, muss ich da rumsuchen oder einen falschen Eindruck von dir oder nicht den Besten.

00:03:17: Und es macht einfach keinen Spaß.

00:03:19: Es ist super Schade, wenn diese Basics, die aber zeitgleich alle sind... Nicht gestimmt.

00:03:26: Das heißt, was musst du tun?

00:03:28: Zuallererst brauchst du ein ganz klaren USP.

00:03:32: das heißt Wer bist du?

00:03:34: Was kannst du, welcher wollen Typ hast zu dir.

00:03:37: Das ist etwas das man sich über einen Zeitlang erarbeiten sollte.

00:03:40: Es besteht immer aus Persönlichkeit.

00:03:43: aber mit Persönlichkeit meine ich nicht ja das kann ich, das habe ich gemacht sondern wirklich wer bin ich in der Tiefe?

00:03:48: und da arbeite ich super gern auch mit Meditationen mit Persöhnlichkeitsentwicklungstools weil dass wirklich ein Prozess eine Reise ist die super wichtig ist.

00:03:58: dann hast Du natürlich ganz plump wie sehe ich aus was davon ist gefragt.

00:04:04: Also viele vertun sich da auch Beispielfrauen, denken dann ja ich sehe besser jünger aus, weil dann sehe ich besser aus und kriege mehr Jobs.

00:04:11: aber so funktioniert Marketing nicht sondern es geht darum die Lücken am Markt zu finden und die perfekt zu bespielen aber natürlich so dass es zu dir selbst mit einer Optik passt.

00:04:23: Und dann ist der nächste Step natürlich was spiele ich wirklich gut?

00:04:26: Aber Achtung!

00:04:28: Ich meine nicht Du kannst gut Böse spielen, also bist du der böse Wicht.

00:04:31: Sondern du musst in deinen Figuren Facetten zeigen, Überraschungen einbringen, Vielfalt zeigen!

00:04:38: Das heißt es ist ein A und O dass man Szenen und auch schon Fotos wirklich entwickelt.

00:04:45: Und wenn du in was investieren willst dann investiere da in Profis.

00:04:48: und ich meine nicht Profis hinter der Kamera die dir das toll drehen und schneiden sondern Profis die mit dir dein optimaler USB heraus arbeiten und in Fotos und in Szenem wirklich optimal mit fast hätten, mit Tiefe präsentieren.

00:05:02: Damit habe ich schon ein bisschen vorweggenommen.

00:05:04: also Fotos und Videos müssen optimal sein aber optimal aus Karstabrile nicht optimal.

00:05:11: die besten Freunde sagen wo ist das Kühlgeschnitten und stylisch und keine Ahnung was sondern wirklich aus Karster Brille.

00:05:17: Und dann Achtung Achtungen bitte lerne, wie man sich optimal bewirbt.

00:05:23: Wie kannst du es dem Caster so schnell und einfach wie möglich machen?

00:05:26: Alles on point haben alles sofort abrufbar haben und dich auch auf verschiedene Agenturen einstellen?

00:05:31: der bekannte Schauspielcaster arbeitet manchmal anders als die Piple Agentur oder als das kleine Stellar- oder Darsteller Portal.

00:05:38: Es gibt ja viele verschiedene Wege.

00:05:41: alle führen irgendwie nach oben vor die Kamera aber sie sind doch sehr unterschiedlich.

00:05:45: Das heißt bitte wisst ihr auch wo du mit wem wir umgehst wann du zu Wann schickst du eine E-Mail und so weiter?

00:05:53: Das sind Hausaufgaben, die müssen gemacht werden.

00:05:56: Ich kann dir sagen nach zehn Jahren Arbeit lerne ich immer noch was dazu... Trotzdem brauchst du dich auch nicht verrückt zu machen, es geht darum authentisch zu bleiben.

00:06:04: Aber eben wache Ohren, wache Augen, wo kriegst du Informationen her und wie kannst du die bestmöglich umsetzen?

00:06:10: Denn Achtung!

00:06:10: Wenn du länger wartest... Du hast ja gar nicht die Möglichkeit richtig gesehen zu werden.

00:06:15: wenn ein Rollentyp dann für dich perfekt passen würde weil du dich vielleicht in manchen Rollentypen präsentierst Weil deine Bewerbung nicht mal angesehen wird, weil irgendwas nicht optimal ist oder weil die Fotos den Kasten nicht ansprechende wegklickt Wenn ihr schon soweit guckt, dass Show Real oder About Me Video dann einfach nicht optimal sind.

00:06:33: Deswegen muss das so dringend tiptop sein.

00:06:37: du wirst dein Schauspiel nicht beweisen können wenn deine Bewerbung nicht einwandfrei ist.

00:06:42: Und Achtung, vor allem wenn es um so hochwertige Jobs geht.

00:06:46: Ich habe gesagt zwölf und halb tausend Euro Tagesgarge, da muss bitte deine Bewerbung auch wie zwölfe und halbe Tausende Euro Tagesgage aussehen!

00:06:54: Und nein nicht euer geschnitten, nicht totales Hackmack sondern clean klar positioniert klare Persönlichkeit.

00:07:01: und das ist der Weg erzählt.

00:07:03: Mit Sicherheit denkst du jetzt, ja toll, das sagt die mir.

00:07:06: Das muss alles stimmen.

00:07:07: aber wie setzt sich das um?

00:07:08: Schau mal unter dem Video.

00:07:09: wir haben einen kostenlosen Online-Kurs kreiert wo du super super super viele Informationen dazu bekommst.

00:07:15: meld dich einfach an kriegst eine E-Mail.

00:07:17: vier Tage in Folge aufeinander kommt jeweils ein Videostück.

00:07:21: wenn du richtig viel Hilfe haben willst schau unbedingt das vierte Video am letzten Tag schnellstmöglich an weil erwartet was ganz besonderes auf dich.

00:07:29: ich wünsch dir ganz viel Spaß damit und vielleicht lernen wir uns dann anschließend auch mal kennen.

00:07:33: Untertitel im Auftrag des ZDF.